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【紀檢人·手記】2020年上班第一天
發布時間: 2020-01-03 08:16:38 來源: 紅河州紀委監委

元月2日,2020年的第一個上班日,我如同往常一樣8點前來到辦公室。

“小楊,你帶上相機過來黨風政風監督室,今天早上我們去督查機關干部作風?!甭牭嚼罡睍浗形?,我馬上帶著相機跟上她的步伐。

接著,李副書記讓黨風室主任把召集好的人分成兩個小組,每個小組確定一名組長,讓組長帶隊督查。就這樣,我們帶上督查證、拿著相機開啟了2020年的第一次機關作風督查!

“您好,請問您是因為什么遲到?請到我們這邊做下登記?!?/p>

“您好,您是哪個單位的?今天為什么會遲到?”

……

我們兩組分別在行政中心A棟和B棟門口督查機關干部作風,對于遲到的人員,我們詳細詢問原因,再做登記。有的干部上班遲到后,抱著僥幸心理跑來給督查組求情,要求不要把他的名字登記在冊。對于這些,我們堅決說不,不管官職有多大,不管什么人情,都一視同仁,均不留一絲情面,不為任何人開“綠燈”。

下班回家后,我坐在公交車上,聽到有人在議論:“今天早上縣紀委監委的工作人員在門口抓干部作風,我幸虧沒有遲到?!?/p>

“對呀,我早上送孩子去上學,也還好時間剛剛好沒有遲到?!?/p>

“嗯嗯,以后還是要準時上下班?!?/p>

聽到這樣的對話,我心里不由得默默樂開了花,抓干部作風不是要一次的效果,也不是一天兩天的事情,通過這一次的行動,能形成長期的震懾效應才是我們紀檢干部最想看到的結果。

古語云:天下難事必作于易,天下大事必作于細。不要以為抓干部遲到這樣的事情是小事情,其實是很細致的事情,正如三尺之冰凍,一道小切口,往往能打開越來越大、越來越深的工作面,綠春縣紀委監委抓干部遲到、抓作風建設,體現了切口小、要求細的特點。

抓干部作風是一項長期而艱巨的系統工程,干部必須繃緊作風建設這根弦,克服“懶松散”現象,做到收假、收人、收心,進一步完善各項工作紀律制度,做到不遲到、不早退、不曠工、不退崗,以扎實的作風、嚴明的紀律、嶄新的面貌積極投身到各個工作崗位中去,確保在新的一年打開新的工作局面、創造新的工作成效。(楊處梅)

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